Estas son las “Condiciones Generales” que regulan el uso de los contenidos y servicios que integran el sitio web www.jobiis.com (en adelante, “el Portal”) que Paradigma S.R.L. (en adelante, “Jobiis”) pone a disposición de los usuarios. El usuario debe leer estas condiciones, ya que tienen carácter vinculante y obligatorio.
Se entiende por “Usuario” a toda persona física o jurídica que ingrese o acceda al Portal. Desde el mismo momento en que el Usuario accede al Portal se entiende que ha acepado plenamente y sin reservas todas y cada una de las Condiciones Generales, viéndose obligado a cumplir con todas las disposiciones que surgen a partir de estas Condiciones Generales y las demás condiciones particulares que surjan de las distintas áreas del Portal.
En caso de no aceptar estas Condiciones Generales, el Usuario debe abstenerse de usar el Portal y todos los servicios relacionados que éste ofrece. SI NO ACEPTA ESTAS CONDICIONES GENERALES, POR FAVOR ABSTÉNGASE DE USAR ESTE SITIO WEB.
Jobiis se reserva el derecho de revisar, actualizar y/o modificar estas Condiciones Generales en cualquier momento y sin previo aviso. Asimismo, es importante que el Usuario tome conocimiento de la existencia de normas específicas (en adelante, “Condiciones Particulares”) que surgen de ciertos servicios y contenidos ofrecidos a los Usuarios en el Portal; estas normas pueden reglamentar, complementar y/o modificar a las presentes normas generales.
En principio, el acceso y la utilización del Portal no exigen la previa registración ni suscripción del Usuario. Ahora bien, la utilización de ciertos Servicios que se ofrecen en el Portal, sí requiere la suscripción o registración del Usuario y/o el pago de un precio, según surja de las correspondientes Condiciones Particulares aplicables a dichos Servicios.
Jobiis se reserva algunos de los Servicios ofrecidos a los Usuarios que se hayan registrado en el Portal, siempre y cuando cumplan con la registración pertinente, puesta a disposición para su tipo de usuario.
Cuando el Usuario se registre, se le pedirá que aporte a Jobiis cierta información que incluirá, entre otros datos, un email y una contraseña (en su conjunto denominada “Clave de Acceso”). Además el Usuario podrá definir un Nombre de Usuario a fines de referencia a si mismo pero el mismo en ningún momento será parte de las Claves de Acceso. No podrá elegir como Nombre de Usuario palabras, expresiones o conjuntos gráfico- denominativos malsonantes, injuriosos, coincidentes con marcas, nombres comerciales, rótulos de establecimientos, denominaciones sociales, expresiones publicitarias, nombres y seudónimos de personajes de relevancia pública o famosos para cuya utilización no esté autorizado y, en general, contrarios a la ley o a las exigencias de la moral y buenas costumbres generalmente aceptadas.
Cada Usuario será responsable de mantener la confidencialidad de su Clave de Acceso, así como también la del resto de la información que registre en el Portal. El Usuario se compromete a avisar a Jobiis, a la mayor brevedad la pérdida o robo de su alguna de las partes de la Clave de Acceso así como cualquier riesgo de acceso a las mismas por un tercero.
Es importante que el Usuario lea la Política de Privacidad y Protección de datos de Jobiis para más detalles respecto de laconfidencialidad de sus datos.
Para utilizar algunos de los Servicios para los cuales se requiere la cumplimentación de formularios de registro, además del email y la contraseña, los Usuarios deben proporcionar previamente a Jobiis ciertos datos de carácter personal (en adelante, los Datos Personales) que se encuentran en los correspondientes formularios de registro. Jobiis tratará automatizadamente los Datos Personales con las finalidades así como bajo las condiciones definidas en su Política de Privacidad y Protección de datos.
El Usuario no podrá y deberá abstenerse de utilizar el Portal con fines ilícitos, que perjudiquen los intereses y derechos de terceros, que discrepen con lo establecido en estas Condiciones Generales y sus respectivas Condiciones Particulares, que puedan perjudicar y/o ofender de cualquier forma al Portal y su normal utilización. Al momento de utilizar el portal, el Usuario se compromete a hacerlo conforme a la ley, a la moral y las buenas costumbres generalmente aceptadas, y respetando el orden público.
El Usuario deberá abstenerse de obtener e incluso de intentar obtener informaciones, currícula, mensajes, gráficos, dibujos, archivos de sonido y/o imagen, fotografías, grabaciones, software y, en general, cualquier clase de material accesible a través del Portal o de los Servicios (en adelante, los Contenidos) empleando para ello medios o procedimientos distintos de los que, según los casos, se hayan puesto a su disposición a este efecto o se hayan indicado a este efecto en las páginas web donde se encuentren los Contenidos o, en general, de los que se empleen habitualmente en Internet a este efecto siempre que no entrañen un riesgo de daño o inutilización del Portal, de los Servicios y/o de los Contenidos.
Jobiis solo permite que los contenidos del Portal sean visualizados y descargados por los Usuarios para su uso personal y no comercial. Todo el Contenido del portal es propiedad exclusiva de Jobiis y está protegido por la Ley de Propiedad intelectual e Industrial de Argentina. Esta prohibido modificar, reproducir o vender este Contenido. Nadie podrá copiar ni adaptar el código fuente que Jobiis ha creado para generar sus páginas.
El Portal contiene vínculos a otros sitios de la web. Estos vínculos los proporciona Jobiis únicamente para su comodidad y no significan un respaldo a los contenidos de estos sitios web. Jobiis no es responsable del contenido de los sitios web vinculados de terceros y no hace ninguna afirmación relativa al contenido o su exactitud en estos portales de terceros. Si el Usuario decide acceder a sitios de terceras partes vinculados, lo hace a su propio riesgo. Jobiis no asume ninguna responsabilidad del contenido o las políticas de privacidad de estos terceros sitios web.
El Portal adoptará las medidas o procedimientos oportunos para suprimir o inutilizar aquellos enlaces de los que tenga un conocimiento efectivo de que la actividad o información a la que remiten o recomiendan es ilícita o lesiona bienes o derechos de terceros susceptibles de indemnización.
Los Usuarios y, en general, aquellas personas que se propongan establecer un hiperenlace entre su página web y el Portal (en adelante, el Hiperenlace) deberán cumplir las condiciones siguientes: (a) el Hiperenlace únicamente permitirá el acceso a las páginas web del Portal, pero no podrá reproducirlas de ninguna forma; (b) no se creará un browser ni un border enviroment sobre las páginas web del Portal; (c) no se realizarán manifestaciones o indicaciones falsas, inexactas o incorrectas sobre las páginas web del Portal y los Servicios y, en particular, no se declarará ni dará a entender que Jobiis ha autorizado el Hiperenlace o que ha supervisado o asumido de cualquier forma los contenidos o servicios ofrecidos o puestos a disposición de la página web en la que se establece el Hiperenlace; (d) a excepción de aquellos signos que formen parte del mismo Hiperenlace, la página web en la que se establezca el Hiperenlace no contendrá ninguna marca, nombre comercial, rótulo de establecimiento, denominación, logotipo, eslogan u otros signos distintivos pertenecientes a Jobiis; (e) la página web en la que se establezca el Hiperenlace no contendrá informaciones o contenidos ilícitos, contrarios a la moral y buenas costumbres generalmente aceptadas y al orden público, así como tampoco contendrá contenidos contrarios a cualesquiera derechos de terceros.
El establecimiento del Hiperenlace no implica en ningún caso la existencia de relaciones entre Jobiis y el propietario de la página web en la que se establezca, ni la aceptación y aprobación por parte de Jobiis de sus contenidos o servicios.
Jobiis utiliza cookies cuando un Usuario navega por los sitios y páginas web del Portal. Estas cookies se asocian únicamente con un Usuario anónimo y su ordenador y no proporcionan referencias que permitan deducir el nombre y apellidos del Usuario. Las cookies de Jobiis no pueden leer datos del disco duro del Usuario ni leer los archivos cookie creados por otros proveedores. Jobiis cifra los datos identificativos del Usuario para mayor seguridad. Gracias a las cookies, resulta posible que Jobiis reconozca a los Usuarios registrados después de que éstos se hayan registrado por primera vez, sin que tengan que registrarse en cada visita para acceder a las áreas y servicios reservados exclusivamente a ellos. El Usuario tiene la posibilidad de configurar su navegador para ser avisado en pantalla de la recepción de cookies y para impedir la instalación de cookies en su disco duro. Se le solicita al Usuario que por favor, consulte las instrucciones y manuales de su navegador para ampliar ésta información. Para utilizar el Portal, no resulta necesario que el Usuario permita la instalación de las cookies enviadas por Jobiis, sin perjuicio de que en tal caso será necesario que el Usuario se registre cada vez que acceda a un servicio que requiera el previo registro.
El usuario se compromete a utilizar el Portal y los Servicios de conformidad a la ley, estas Condiciones Generales, las Condiciones Particulares aplicables, así como con la moral y buenas constumbres generalmente aceptadas y el orden público.
Jobiis se reserva el derecho de dar de baja cualquier material ingresado por el usuario, como así también suspender o dar de baja del Portal a cualquier Usuario que incumpla las Condiciones Generales o que incurra, a criterio de Jobiis en conductas o actos dolosos o fraudulentos mediente el uso del Portal o los Sericios prestados por Jobiis.
El Usuario es responsable de todo el contenido de las publicaciones que realiza en el Portal
El Usuario se obliga a no realizar las siguientes acciones:
Realizar publicaciones que infrinjan con los derechos de autor o derechos de propiedad intelectual o industrial. Podrá hacerlo únicamente en el caso que el Usuario sea el propietario o el dueño de estos derechos, o tenga el correspondiente permiso para su utilización. Tampoco se podrán publicar imágenes o textos obscenos, injuriosos, de carácter denigrante o amenazante hacia cualquier persona, ya sea física o jurídica; ni podrá publicar propuestas de negocios.
Es responsabilidad exclusiva del Usuario aceptar y confiar en las publicaciones y contenidos del Portal. Jobiis no se responsabiliza ni garantiza la licitud, precisión, exactitud y veracidad de la información aportada y de las comunicaciones, búsquedas, anuncios, calificaciones y actualizaciones realizadas por otros Usuarios. Jobiis no se compromete ni tiene la obligación de censurar o controlar la información publicada por los Usuarios, ya sea antes o después de que la misma sea publicada.
Asimismo, podrá tomar la decisión de impedir el acceso al Portal a aquellos Usuarios que no cumplan con estas Condiciones Generales y las correspondientes Condiciones Particulares.
Jobiis se reserva el derecho, a discreción, de controlar y suprimir cualquier tipo de información que haya sido publicada por el Usuario y sea causa de un potencial perjuicio o daño; ya sea que un Usuario notifique la existencia de esta información o sea detectada por el administrador.
Al remitir un contenido a cualquier área pública o no del Portal, el Usuario concede a Jobiis el derecho gratuito, perpetuo, irrevocable, cedible (a cualquier tercero) y no exclusivo, (incluyendo todos los derechos morales), y la licencia para usar, reproducir, modificar, adaptar, publicar, traducir, distribuir, comunicar al público, representar o exhibir tal contenido (total o parcialmente) a escala mundial. El Usuario también garantiza que el propietario de cualesquiera derechos en dicho contenido, incluidos los derechos morales, ha renunciado completa y efectivamente a tales derechos y le ha concedido válida e irrevocablemente al Usuario el derecho de ceder la licencia arriba citada así como el derecho a autorizar todos los usos mencionados. Asimismo, el Usuario permite a cualquier otro Usuario a acceder, exhibir, examinar, almacenar y reproducir tal contenido para su uso personal. Sujeto a las condiciones previstas anteriormente, el propietario de tal contenido colocado en el Portal retiene todos y cada uno de los derechos que pudieran existir sobre ese contenido.
El Usuario es consciente y acepta voluntariamente que el uso del Portal, de los Servicios y de los Contenidos tiene lugar, en todo caso, bajo su única y exclusiva responsabilidad.
El Portal actúa como un nexo entre personas físicas o jurídicas. Jobiis solamente brinda un espacio virtual de encuentro, pero no interviene ni participa de modo alguno en los distintos tipos de relaciones y transacciones que puedan surgir entre ambos.
El Usuario asume una total responsabilidad por los riesgos asociados al trato virtual o físico con otros Usuarios a través del Portal. Se advierte sobre el riesgo que corren los Usuarios al tratar con extraños, por tal motivo Jobiis recomienda actuar con prudencia.
Jobiis no garantiza que cada Usuario sea quien dice ser, no controla la relación entre los Usuarios ni su comportamiento. Por eso, no se hace responsable bajo ningún aspecto de los posibles conflictos y enfrentamientos que puedan surgir entre dos o más Usuarios. El Usuario exonera a Jobiis y a todo su personal (socios, directores, administradores y demás empleados) de cualquier tipo de responsabilidad que surja a partir de tales conflictos y/o enfrentamientos.
El Portal y el Contenido se suministran tal como están, sin garantías de ninguna clase. Jobiis no asume ningún tipo de garantía, tanto explícita como implícita, incluyendo la garantía de aptitud para el comercio, aptitud para propósitos concretos y de no infracción de derechos de terceros, todo ello con la mayor amplitud legal.
Jobiis no garantiza la disponibilidad y continuidad del funcionamiento del Portal y de los Servicios que ofrece el mismo. No todos los Servicios y Contenidos en general se encuentran disponibles para todas las áreas geográficas y/o para todos los Usuarios.
Jobiis excluye cualquier responsabilidad por los daños y perjuicios de toda naturaleza que puedan deberse a la falta de disponibilidad o de continuidad del funcionamiento del Portal y de los Servicios, a la defraudación de la utilidad que los Usuarios hubieren podido atribuir al Portal y a los Servicios, a la falibilidad del Portal y de los Servicios, y en particular, aunque no de modo exclusivo, a los fallos en el acceso a las distintas páginas web del Portal o a aquéllas desde las que se prestan los Servicios.
Ni Jobiis, ni sus proveedores o terceros mencionados en el Portal serán responsables de cualquier daño incluyendo pero no limitándose a, daños incidentales y derivados, lucro cesante, o daños resultantes de la pérdida de datos o interrupción del negocio, que resulten del uso o de la imposibilidad de uso del Portal y del material, tanto si se fundamentan en una supuesta garantía, responsabilidad contractual o extracontractual, o cualquier otro argumento legal, independientemente de que Jobiis, sus proveedores o terceros hayan sido advertidos o no de la posibilidad de tales daños.
Jobiis no garantiza la privacidad y seguridad de la utilización del Portal y de los Servicios que este ofrece, ni que terceros no autorizados no puedan tener conocimiento de la clase, condiciones, características y circunstancias del uso que los Usuarios hacen del Portal, de los Contenidos y de los Servicios.
También excluye toda responsabilidad por los daños y perjuicios de toda naturaleza que pudieran deberse al conocimiento que puedan tener terceros no autorizados de la clase, condiciones, características y circunstancias del uso que los Usuarios hacen del Portal y de los Servicios.
Los Usuarios son los únicos responsables de todos los Contenidos que colocan en el
Portal y de su precisión y exactitud.
Jobiis excluye cualquier responsabilidad por los daños y perjuicios de toda naturaleza que puedan deberse a la falta de veracidad, exactitud, exhaustividad y/o actualidad de los Contenidos y, en particular, información insertada por los Usuarios en el Portal.
Jobiis no garantiza que el Portal funcionará libre de errores o que el Portal y su servidor estén libres de los virus informáticos u otros mecanismos lesivos. Si por el uso del Portal el Usuario tiene que acudir al servicio técnico o reponer el equipo o datos, Jobiis no será responsable de estos gastos.
Jobiis no garantiza la licitud, fiabilidad y utilidad de los Contenidos.
Jobiis no tiene obligación de y no controla la utilización que los Usuarios hacen del Portal, de los Servicios y de los Contenidos. En particular, Jobiis no garantiza que los Usuarios utilicen el Portal, los Servicios y los Contenidos de conformidad con estas Condiciones Generales y, en su caso, las Condiciones Particulares que resulten de aplicación, ni que lo hagan de forma diligente y prudente. Jobiis tampoco tiene la obligación de verificar y no verifica la identidad de los Usuarios, ni la veracidad, vigencia, exhaustividad y/o autenticidad de los datos que los Usuarios proporcionan sobre sí mismos a otros Usuarios y/o en los Formularios de Registro.
Jobiis excluye cualquier responsabilidad por los daños y perjuicios de toda naturaleza que pudieran deberse a la utilización de los Servicios y de los Contenidos por parte de losUsuarios o que puedan deberse a la falta de veracidad, vigencia, exhaustividad y/o autenticidad de la información que los Usuarios proporcionan a otros Usuarios o ingresan en los Formularios de Registro, acerca de sí mismos y, en particular, aunque no de forma exclusiva, por los daños y perjuicios de toda naturaleza que puedan deberse a la suplantación de la personalidad de un tercero efectuada por un Usuario en cualquier clase de comunicación realizada a través del Portal. 9.5 Exclusión por los Servicios prestados por terceros.
Jobiis no controla ni garantiza la ausencia de virus ni de otros elementos en los Servicios prestados por terceros a través del Portal que puedan producir alteraciones en el sistema informático del Usuario (software y hardware) o en los documentos electrónicos y ficheros almacenados en su sistema informático.
Jobiis excluye cualquier responsabilidad por los daños y perjuicios de toda naturaleza que puedan deberse a la presencia de virus o a la presencia de otros elementos lesivos en los servicios prestados por terceros a través del Portal que puedan producir alteraciones en el sistema informático, documentos electrónicos o ficheros de los Usuarios.
Jobiis no garantiza la licitud, fiabilidad y utilidad de los Servicios prestados por terceros a través del Portal.
Jobiis no concede ninguna licencia o autorización de uso de ninguna clase sobre sus derechos de propiedad industrial e intelectual o sobre cualquier otra propiedad o derecho relacionado con el Portal, los Servicios o los Contenidos.
El Usuario acepta no ceder, bajo ningún título, sus derechos u obligaciones bajo estas Condiciones Generales. También acepta no realizar ningún uso comercial no autorizado del Portal.
Jobiis se reserva el derecho, a su total discreción, de emplear todos los medios legales a su alcance, -incluyendo pero no limitándose a la supresión de los anuncios publicados por los Usuarios en este Portal y a la inmediata cancelación de su registro, imposibilitándole el acceso al Portal y/o cualquier otro servicio que le haya proporcionado Jobiis, en caso que el Usuario infrinja cualquiera de estas Condiciones Generales o cualquiera de las correspondientes Condiciones Particulares, o si Jobiis es incapaz de verificar la autenticidad de cualquier información que el Usuario haya enviado al registro del Portal.
La prestación del servicio del Portal y de los demás Contenidos y Servicios tiene, en principio, una duración indefinida. No obstante ello, Jobiis está autorizado para dar por terminada o suspender la prestación del servicio del Portal y/o de cualquiera de los Contenidos y Servicios en cualquier momento, sin perjuicio de lo que se hubiere dispuesto al respecto en las correspondientes Condiciones Particulares. Cuando ello sea razonablemente posible, Jobiis comunicará previamente la terminación o suspensión de la prestación del servicio del Portal y de los demás Servicios.
El Portal no está dirigido a personas menores de 16 años de edad, salvo en aquellos supuestos en donde la legislación aplicable así lo permita.
Usted acepta defender, indemnizar y mantener indemnes a Jobiis, las sociedades vinculadas, sus directivos, empleados y representantes, de y contra cualquier cargo, acción o demanda, incluyendo, pero no limitándose a, los gastos legales razonable, queresulten del uso que Usted haga del Sitio Web, de los Contenidos y de los Servicios, o bien de la infracción por su parte de estas Condiciones Generales y, en su caso, de las Condiciones Particulares. Jobiis le notificará puntualmente de cualquier demanda, acción o proceso y le asistirá, a su costa, en su defensa contra cualquier demanda, acción o proceso de esta naturaleza.
Usted puede encontrará dentro de este sitio, páginas, promociones, micrositios, tiendas virtuales, encuestas, patrocinadores, publicistas, contratistas y/o socios y servicios comerciales, en conjunto con otros servicios compartidos, propios o cobrandeados con terceros ("Sitios Cobrandeados") que le podrán solicitar Información, los cuales este sitio le podrá revelar información proporcionada por usted.
La Información que se proporcione en estos Sitios Cobrandeados esta sujeta a las políticas de privacidad o leyendas de Responsabilidad de Información que se desplieguen en dichos Sitios y no estará sujeta a esta política de privacidad. Por lo que recomendamos ampliamente a los Usuarios a revisar detalladamente las políticas de privacidad que se desplieguen en los Sitios Cobrandeados.
Política De Privacidad De La Publicidad Proporcionada En Este Sitio: Nosotros estudiamos las preferencias de nuestros usuarios, sus características demográficas, sus patrones de tráfico, y otra información en conjunto para comprender mejor quiénes constituyen nuestra audiencia y qué es lo que usted necesita. El rastreo de las preferencias de nuestros usuarios también nos ayuda a servirle a usted los avisos publicitarios más relevantes.
Política De Privacidad De Fuentes De Rastreo Utilizadas En Este Sitio:
Google (Analytics): http://www.google.com/intl/es_ALL/privacypolicy.html
Políticas de privacidad de terceros con los cuales interacturamos en algunos de los servicios y/o prestaciones del sitio:
Facebook: https://www.facebook.com/policy.php
Gmail: https://www.google.com.ar/intl/es-419/policies/privacy/
Estas Condiciones Generales se rigen por las leyes de la Republica Argentina. Cualesquiera demanda derivada de estas Condiciones Generales se someterá exclusivamente a la jurisdicción de los juzgados y tribunales de la Ciudad de Córdoba (Argentina), salvo que por imperativo legal sean competentes los juzgados y tribunales del domicilio del Usuario, en cuyo caso prevalecerá este fuero. Si cualquier cláusula de estas Condiciones Generales se declarase nula por cualquier órgano jurisdiccional competente, la nulidad de tal cláusula no afectará a la validez de las restantes cláusulas de estas Condiciones Generales, que mantendrán su plena vigencia y efecto.
Para cualquier consulta, sugerencia o propuesta de colaboración por favor escríbanos por correo electrónico a consultas@jobiis.com
