Administrativa

¿Qué buscamos?

Objetivos del puesto

Gestionar en forma efectiva los recursos y presupuestos para la operación.

Tareas a realizar

Marcar estrategias a corto y largo plazo Gestionar las compras de materia primas, insumos y repuestos. Contratación/compras de recursos específicos con la aprobación de la Dirección. Administrar proyectos de mejoras y adecuación de la producción. Proveedores, cuentas a pagar, estado de cuentas corrientes, pedidos. Dar la información (ayudante) necesaria a los soportes contables, legales y administrativos con el fin de cumplimentar los requisitos gubernamentales, impositivos y legales. Ejecutar trámites administrativos y bancarios de ser necesarios. Gestionar los recursos para el debido mantenimiento del Sistema de Gestión de Calidad. Interactuar con otros equipos de trabajo de otras áreas en busca de la mejora continua. Cumplir con los objetivos propuestos por la dirección. Injerencia en la programación de la producción y en la coordinación con ventas/modelos para cotización y/o relevamiento de datos para trasladar a la parte de costos. Gestion de RRHH, atención a cuestiones gremiales. Liquidación de sueldos y jornales.

Experiencia Requerida

Formación Requerida Administración de Empresas o similar Experiencia avalada por RRHH 2 años en empresa en empresa metalúrgica o afín. Administración. Excel y manejo de sistema. Desarrollo de productos.

Competencias requeridas

Comunicación efectiva Liderazgo y conducción de equipos de trabajo. Negociación Trabajo en equipo. Liderazgo en seguridad y disciplina en el sector.

Observaciones

Se busca un perfil con orientación contable , con capacidad para gestionar compras , liquidación y organización del sector administrativo. 

  • Área: Administración, Contabilidad y Finanzas
  • Sub-Área: Administración
  • Fecha de inicio: 15-04-2025
  • Tipo de contrato: Indefinido
  • Jornada Laboral: Completa
  • Salario: undefined

Locación Geográfica

  • País: Argentina
  • Región: Santa Fe
  • Localidad: Rosario
  • Datos adicionales: