Entre las tareas a desarrollar:

• Asignar y supervisar las actividades de producción para lograr la productividad esperada según RBPR7-01(01) Programa producción CPA y RBPR7-01(04) Estrategia de producción CPA.
• Supervisar la utilización de los recursos y equipos asegurando la eficiencia y eficacia del personal a cargo y del equipamiento disponible.
• Coordinar conjuntamente con el Supervisor de Calidad los distintos parámetros para la elaboración del hormigón y el control de las materias primas.
• Control e inspección de áridos, tolvas, aditivos, silos, funcionamiento de la mezcladora, humedad del hormigón.
• Realizar la elaboración de Hormigón según instructivo IBPR7-02-02 (Elaboración de H° CPA)
• Colaborar con las tareas operativas del sector, por ejemplo limpieza, cuando no interfieran con el cumplimiento del objetivo principal de su puesto.
• Asegurar la realización del producto según el procedimiento PBPR7-02 (realización de producto CPA)
• Realizar la medición de bloques con la frecuencia estipulada en la planilla Informe Diario de Producción.
• Capacitar y motivar a la fuerza de trabajo para lograr altos niveles de productividad, basado en el conocimiento de rutinas de trabajo y capacidades de los equipos e instalaciones
• Responsable de controlar la colocación del molde según instructivo vigente y controlar la puesta a punto en lleno de la máquina bloquera
• Controlar que se realicen las órdenes de trabajo requeridas por el Laboratorista en cuanto al recambio de piezas de desgaste en moldes.
• Verificar que las materias primas se encuentren aptas para incorporar al proceso productivo en cuanto a condiciones de homogeneización, cantidad y calidad.
• Controlar que la formulación a utilizar sea la correspondiente al producto fabricado, según lo establecido en las variables críticas del proceso, registrando la misma en el Parte Diario de Producción.
• Realizar las inspecciones de calidad de producto fresco en la etapa de moldeo de manera que permita realizar ajustes de los equipos.

Son requisitos importantes:

• Formación Mínima: Secundario Técnico Completo. Especialización o Carrera: Ing / Técnico Mecánico, o estudiante de los últimos años.
• Formación orientada al trabajo en equipo, conducción de equipos, planificación, organización, comunicación y resolución de conflictos. Identificación de productos y materia prima.
• Experiencia anterior en igual cargo o función de por lo menos tres años.

Se ofrecen muy buenas posibilidades de contratación, capacitación permanente y desarrollo profesional en una Empresa en pleno proceso de expansión.