En Consultores de Empresas, estamos en la búsqueda de un Desarrollador de Talentos para una empresa de trayectoria nacional con más de 25 años en el mercado. Buscamos un profesional apasionado por el desarrollo organizacional, con habilidades para identificar, potenciar y gestionar el talento dentro de la empresa, impulsando el crecimiento de los equipos y el cumplimiento de los objetivos estratégicos.

• Objetivos del puesto:

Diseñar, implementar y liderar el desarrollo del talento en la organización, gestionando planes de carrera, evaluación de competencias y crecimiento profesional, alineado con los objetivos estratégicos de la compañía.

• Tareas a realizar:

Diseño e implementación de planes de carrera y sucesión alineados con los objetivos estratégicos de la empresa.

Colaboración con Talent Acquisition, asegurando la identificación y promoción del talento interno.

Liderazgo en el mapeo y evaluación de competencias, tanto técnicas como comportamentales.

Identificación y gestión de talentos clave, promoviendo su retención, motivación y desarrollo.

Coordinación del proceso de gestión del desempeño, incluyendo evaluaciones, feedback y seguimiento de objetivos.

Diseño e implementación de programas de coaching y acompañamiento para talentos clave y directivos.

Apoyo en la formación y capacitación interna, garantizando el desarrollo y fidelización del talento.

Análisis y reporte de indicadores clave del área, impulsando mejoras continuas.

Trabajo en conjunto con líderes y áreas de negocio para asegurar la efectividad de las iniciativas de desarrollo de talento.

• Experiencia requerida:

Formación en Recursos Humanos, Psicología Organizacional o carreras afines.

Mínimo 2 años de experiencia en desarrollo organizacional, gestión del talento o desempeño.

Conocimiento avanzado en evaluación de desempeño, gestión por competencias y plataformas asociadas.

Habilidades en gestión de proyectos, comunicación efectiva y trabajo en equipo.

• Beneficios 

Crecimiento y Desarrollo en la Empresa

Acceso a TalentLab, con más de 25 cursos virtuales on demand.

Programas formativos y certificaciones relacionadas con tu rol.

Plan de desarrollo profesional diseñado junto a tu líder.

• Celebraciones y Eventos

Organización de encuentros y eventos especiales para fortalecer vínculos.

Espacios de integración y networking dentro del equipo.

• Free Day

Día libre como reconocimiento por desempeño o logros.

• Programa de Referidos

Recomendá a alguien y obtené un día libre si es contratado.

• Ampliación de Licencias

Beneficios en licencias extendidas para mayor bienestar.

• Soft Landing

Acompañamiento en el proceso de incorporación para una adaptación óptima.

Si estás interesado y crees que tu perfil se alinea con los requisitos y desafíos de esta posición, ¡no dudes en postularte!