Objetivo del puesto
Garantizar un servicio de excelencia al cliente, cumpliendo con los perfiles solicitados en los tiempos establecidos, y aplicando los procedimientos definidos por nuestro sistema de gestión de calidad.  

Tareas a realizar:
- Preseleccionar CVs según los requerimientos de los perfiles solicitados.  
- Citar postulantes a entrevistas laborales.  
- Cargar información en el sistema **Jobiis**.  
- Gestionar pedidos de referencias laborales.  
- Administrar y corregir pruebas y tests psicométricos.  
- Entrevistar candidatos recomendados y realizar el seguimiento de los mismos.  
- Participar en procesos de reclutamiento masivo y actividades relacionadas al área.  

Requisitos de experiencia:
- Experiencia en procesos de selección, preferentemente de personal eventual.  
- Manejo de portales de empleo y herramientas de reclutamiento.  
- Experiencia en entrevistas individuales y grupales, assessments center, relevamiento de perfiles y entrevistas por competencias.  
- Conocimientos en reclutamiento masivo y análisis de perfiles.  

Competencias requeridas:
- **Habilidades personales:** Optimismo, entusiasmo, comunicación efectiva, vocación de servicio, orientación al cliente y trabajo en equipo.  
- **Habilidades laborales:** Orientación a resultados, capacidad de trabajo en red y comportamiento armónico.  
- Formación académica en curso en **RRHH, Psicología o afines** (técnico o licenciatura).  

Ofrecemos:
- Una oportunidad para desarrollarte profesionalmente en el área de selección.  
- Incorporación mediante el **Plan Primer Paso**.  

Si cumplís con el perfil y querés formar parte de nuestro equipo, postulate.

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