Sus principales tareas serán:

Tareas a realizar

1. Confeccionar certificados de trabajo y de continuidad de obra social. 2. Atender al cliente interno-externo empresa y empleado (telefónica/mail y personalmente. 3. Confeccionar reporte de ausentismos/hijos en edad escolar,etc según lo solicite el cliente. 4. Enviar reporte con altas de ART para el reintegro de salarios caídos. 5. Hacer Denuncias ART y seguimiento de los accidentes. 6. Solicitar reposición de credenciales de ART. 7. Controlar y realizar seguimiento de ausentismo con solicitud de médico propio o a domicilio. 8. Cumplimentar con los oficios de embargo-ctas alimentarías, emitidos por el poder judicial, en los tiempos establecidos, descontando y depositando según los auto caratulados. Efectuar el procedimiento de bajas cuando corresponda. 9. Gestionar la renovación de ropa, y recepción de devoluciones de ropa de seguridad/credenciales/etc. 10. Cargar novedades de licencias en el Profit. 11. Asesorar sobre Asig. Fliares- completar formularios de ANSES. 12. Actualizar datos personales de empleados en el Profit. 13. Atender consultas de Sucursales. 14. Analizar facturación de obras sociales privadas/solicitar las altas y bajas de los beneficiarios.. 15. Mantener informado al cliente de la evolución de las ausencias de los dependientes, con el fin de que puedan programar la producción. 16. Solicitar reintegro de gastos de ART. 17. Realizar asesoramiento sobre obras sociales. 18. Brindar referencias laborales, protegiendo los datos personales de empleados. 19. Adjuntar en recibo de sueldo, notificaciones previas al embargo. 20. Cargar cargas familiares en AFIP. 21. Realizar homologaciones ante el ministerio de trabajo. 22. Hacer informe de novedades de ingresos a BH 23. Agendar fechas de embarazadas y licencias por maternidad. 24. Visitar empresas clientes. 25. Gestionar visitas/capacitaciones/informes etc con profesional de Seguridad e Higiene. 26. Administrar permisos especiales de personal propio. 27. Gestionar facturación de elementos/ropa de Seguridad a los clientes según corresponda. 28. Confeccionar y entregar al ministerio de trabajo de libros sueldos y planillas de horarios y descansos

Experiencia Requerida

EXPERIENCIA REQUERIDA: Administración de Personal y atención al cliente al menos un año.

Competencias requeridas

*Manejo de indicadores de gestión: Índices de Accidentes Índices de Ausentismo Índices de Personal disponible para el cobro por cuenta bancaria *Manejo de SAP y CRM *FORMACIÓN REQUERIDA: Técnico, Analista o Lic. en RRHH en curso o finalizado *CONOCIMIENTOS REQUERIDOS: Manejo de PC word-excel-outlook, Ley de contrato de trabajo (Licencias de ley), Conocimiento de convenios colectivos/anses/afip (nociones básicas)

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